martes, 10 de abril de 2007

"Paradigmas en la Vida Cotidiana"

En que Paradigmas Normalmente Funcionamos?

Nosotros normalmente funcionamos en los paradigmas que nos acostumbran desde pequeños nuestra familia, porque estos son en los que crecemos con el paso del tiempo hasta que nos vamos acostumbrando a estos paradigmas. Después ya vamos creciendo y vamos haciendo amigos nuevos con los que desarrollaremos otros paradigmas pero nuestra familia siempre luchara por enseñarnos lo mejor. Entonces con el tiempo nosotros nos daremos cuenta en que paradigmas nos quedaremos y son con lo que normalmente funcionamos en la actualidad.


Con que paradigmas hemos crecido?

Familia.

En la Familia hemos crecido con los paradigmas que nuestros padres nos enseñaron con el paso del tiempo. Por ejemplo:
- La mama da permisos, el papa te da dinero.
- El hermano es para jugar, la hermana para enfadar.
- Siempre nos ayudaran, si tú la necesitas.


Amigos.

Con los amigos desarrollaremos otros paradigmas diferentes pero estos los usaremos siempre con ellos y no con la familia u otras personas. Por ejemplo:
- Si tu le das de comer a un amigo, el te dará de lo suyo.
- Si tu lo ayudas, el te ayuda.
- Al amigo que le abras tu confianza, el te abrirá la suya.


Escuela.

En la escuela también desarrollaremos otro paradigmas diferentes tales que nomas los usaremos en la escuela. Por ejemplo:
- Debemos de obedecer al profesor(a), o si no nos expulsaran.
- Poner atención o, saldrás mal.
- Tratar a mis compañeros con respeto, para que ellos te respeten.

En tu vida cotidiana. En que nivel de escucha funcionas normalmente? (En tu casa, en el Tec, con los amigos).


En mi vida cotidiana yo pienso que si tengo un buen funcionamiento al escuchar a las demás personas porque si las comprendo cuando lo necesitan y las escucho empáticamente no nomas a mis amigos si no que cuando estoy hablando con mis papas, hermanos o la de mas familia como primos también aunque nomas sea para platicar pero las escucho no las oigo. Y a mi amigos es cuando mas necesitan que los comprenda en sus problemas y ellos saben que pueden platicar conmigo porque si las comprendo cuando las escucho. En el Tec también necesito ser así porque necesito poner atención en las clases para salir bien y entenderle a las clases.

Cómo ha evolucionado el trabajo en mi equipo base?

Con mi equipo la verdad ya me siento más a gusto que al principio aunque ya los conocía a los integrantes. Aunque se hallan dado de baja unos integrantes el equipo esta muy bien ya que tenemos una buena comunicación.
Cuando hubo estos cambios si tuvimos que ver bien quienes se iban a quedar porque ya ni sabíamos quienes estaban para hacer las actividades pero nada del otro mundo. Todo bien.

jueves, 22 de febrero de 2007

La Proactividad en Nuestras Vidas.

Es normal que como personas aunque seamos proactivas hayamos cometido errores como persona reactiva. Y si yo si e cometido mucho errores como por ejemplo en los “parciales” que me confió y digo a va estar fácil el examen y casi no estudio y las tareas que debí de haber entregado en el momento no las entregue y es menos calificación entonces en el momento del día del examen esta evaluación no estaba “fácil” como lo esperaba y resulta que sacas una calificación de 65. Y vas con el profesor y le dices pero profesor si le entendí a, nomas que estaba difícil el examen. Entonces aquí es cuando te dice el profesor entregaste todas las tareas? Y dices pues no y te quedas pensado si las hubiera entregado abría pasado este parcial, entonces dices voy hacer mas responsable y te pones una meta que es salir mejor en el parcial y entregar las tareas y si lo haces si es lo que quieres y eso es una buena personalidad de las personas proactivas.




Aquí en el circulo de preocupación pude haber dicho no puedo mejorar la calificación porque no puedo aprender aunque estudie mucho. Y esto en verdad es una actitud extremadamente negativa y es malo ser así como persona.


En mi círculo de influencia aquí se ve como mis pensamientos están positivos y se ve que el primer parcial no tuve buena calificación pero después te propones metas y haces todo lo posible para cumplir esta meta que es salir mejor por medio de mis acciones. Para agrandar mi círculo de influencia puedo hacer estas acciones:


· Pensar positivamente.
· Proponerte una meta.
· Hacer acciones que te mejoren tu meta.
· Si es necesario cambiar unas actividades por otras para salir mejor.


Para muchos de nosotros la frase “Nadie puede hacerme daño si yo no se lo permito” quiere decir que son muy poderosos y les tienen miedo pero no es la correcta. Yo pienso que esta frase significa que tú te debes de proponer que no te deben de hacer daño porque tu vas a ser una buena persona y no les aras daño a las demás personas. Y si llegan a quererte hacer daño debes de calmar esos problemas si hacerlos mas grandes y de no pensar tengo un problema y esa persona es muy “poderosa” ya no puedo hacer nada. A lo mejor y si influye que no te van hacer daño si eres una persona con poder pero si eres una de estas personas debes de ponerte a pensar que hay personas mas poderosas que tu y siempre será así.

"Reflexión Acerca de la Materia"


Bueno esto de trabajar en equipo en verdad me gusta mucho porque te facilita mucho las cosas porque se pueden repartir papeles, ayudarse mutuamente, aprender mas, y te ayuda a relacionarte entre personas. En la primera actividad me sentí muy bien en verdad trabajando en equipo, muy a gusto. Y mi rol creo que fue de checar si estaban bien las tareas y eso. Pero es que en verdad me gusta mas trabajar en equipo cuando estas checando otras cosas no nomas lo tuyo entonces por eso es que trabajamos en equipo y no nomas con un rol si no que nos repartimos bien las cosas y estamos al pendiente que los demás también entiendan las cosas que tu haces para que tenga un buen aprendizaje colaborativo.


Uno de los paradigmas que debemos de cambiar es que tenemos la costumbre de checar las cosas casi al limite de tiempo pero es que esto de llevar materia en línea para nosotros es nuevo entonces nos tendremos que ir acostumbrando a esto y cambiar este paradigma y checar las cosas con anticipación para coordinar nuestro tiempo y hacer las cosas muy bien. Entonces tendremos que reforzar esto que es puntualidad en checar las cosas de materia.


La semana pasada acabo de hacer una presentación en la materia de cultura de calidad y hablamos sobre 5 puntos para la calidad y en uno de ellos era puntualidad y pusimos un refrán en la presentación que dice “Con orden y tiempo se encuentra el secreto de hacerlo todo, y de hacerlo bien” de Pitágoras.


Los valores hoy en día juegan un papel muy importante en las personas y que bueno porque los debemos de tener muchos de ellos para llegar hacer una gran persona como líder en los demás. Los valores en un trabajo colaborativo son muy importantes ya que debemos de tener mucho orden, ser puntuales, respetarnos mutuamente para no estar disgustados por un desacuerdo, entre muchas otras cosas que debemos de tener en mente y que los debemos de usar en nuestra vida diaria ya que somos personas muy capaces de hacer esto con mucho orden y calidad.